職務経歴書テンプレート

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職務経歴書サンプルのおすすめ3選!

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「職務経歴書が必要になったけど、どうやって書けばいいのかわからない!」

そんなときに役立つのが職務経歴書のテンプレートを公開しているテンプレートサイト。 ダウンロードすれば後は内容を埋めていくだけです。


作成ポイント

1から効率的に経歴書を作成するためのコツ、段取りを紹介します。

その1:どんなことを書けばいいのかを確認する。

職務経歴書は書き方が自由なのでどんなことを書けばいいのか迷ってしまいますが、分解してみると書くべき要素は決まっています。 経歴書を構成する要素として挙げると

  1. タイトル
  2. 氏名と日付
  3. 志望動機
  4. 自己PR
  5. 資格
  6. その他

以上7点が挙げられます。タイトルや氏名、日付は絶対的に必要ですが、これが欠けているテンプレートもありますので、 経歴書のサンプルを利用する場合はそういった抜けがないかどうかの確認をしましょう。 もしくは、抜けていたらしっかり自分で入力することが大切です。

職歴は経歴書を作るうえで大切なポイントになりますので、これは必ず経歴書に入れる内容になります。

「自己PR」「志望動機」「資格」などは必ず入れなくてはいけないというわけではありません。 志望動機を入れずに自己PRだけで作る人もいれば、その逆の人もいます。 どの項目を入れることでアピールしやすい経歴書になるのか考えて作りましょう。

その2:各項目の中身は「例文検索」でリライトを試みる

志望動機や自己PRを書くとなると内容を考えるのに結構時間がかかります。職歴もしかりです。

この場合、ネットで例文を拾って、それをリライトすることで作成するのがベストだと思います。 いろいろな例文を見て、どんな言いまわしがあるのかしっかり調べてみてください。

その3:自己PRの書き方のポイント。

経歴書でポイントの1つとなるのが「自己PR」の部分です。 この自己PRですがタイトルの後など1番最初にもってきてもいいですし、職歴の後などにして最後のほうに書いても大丈夫です。

とにかく経歴書を見た人が「なるほどね」と思ってくれればいいわけです。

その4:職歴の書き方のポイント。最近の仕事から書き始める。

職歴の書き方で1番伝えたいのが、今までに転職をある程度経験しているのであれば、直近の職歴から先に書くということです。

本来であれば学校などを卒業したりして1番最初に働いた仕事から職歴を書き始めると思いますが、 この場合は、働いた会社の数が多い場合は職歴が長くなるので、最近の仕事がドンドン下に埋もれていきます。 そうなると直近でどんな仕事をしていのか担当者が探しづらいわけですから、見てもらえない可能性も出てきます。

そういったことを避けるためにも、職歴がある程度ある人の場合は先に直近の仕事の経歴から書き始めたほうがいいと思います。 一概に何社目からこのような書き方にするべきなのか決まりはありませんが、私の場合は3社目の転職から、「直近の仕事を先に書く」やり方で 転職活動を始めました。

その5:枚数は1枚〜2枚ぐらいがベスト

職務経歴書の書く枚数は人事担当者の負担も考えて1枚〜2枚と少な目にまとめるのがいいと一般的には言われています。

あまりにも長い枚数になると、これも担当者が読まずに終わってしまう可能性があります。 リクナビなどでの転職の場合、求人を出している会社にものすごい数の応募が殺到しますので、経歴書を50通、100通と確認している人事担当者もいるはずです。 枚数が多くなりそうな場合は、端的に職務経歴書をまとめるようにしてみましょう。

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